lunes, 8 de julio de 2019

IBERMUTUA RECONOCE EL ESFUERZO DE ASPROMIN POR REDUCIR LA SINIESTRALIDAD LABORAL

La mutua colaboradora de la Seguridad Social premia a las 102 empresas onubenses que más se preocupan por la prevención durante 2018


Ibermutua, mutua colaboradora de la Seguridad Social, ha reconocido con el incentivo Bonus –correspondiente a la campaña 2018– la labor de 102 empresas onubenses por sus actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y por haber registrado, además, ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector. Este incentivo es un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales.

En la provincia se han gestionado casi 45.000 euros en estos incentivos para reconocer la prevención y reducción de la siniestralidad, durante esta campaña del Bonus 2018.

A escala nacional, Ibermutua ha tramitado en esta campaña 2018 incentivos por valor de 14,2 millones de euros para cerca de 12.250 empresas protegidas. En la comunidad de Andalucía, la gestión rondó los 1,48 millones de euros para más de 2.000 empresas.

A la entrega de los diplomas asistió Matías Rodríguez como máximo representante de ASPROMIN y se llevó a cabo en el transcurso de un acto celebrado la semana pasada por la mutua en el Centro de Cooperación Empresarial Andalucía-Algarve de Huelva (sede de la Federación Onubense de Empresarios), que fue presentado por Francisco Alonso Villar, director de Ibermutua en Huelva, y José Luis Garcia Palacios, presidente de la FOE.

Fuente: huelvainformación.es

viernes, 21 de junio de 2019

JORNADA DE BÁDMINTON INCLUSIVO

La inclusión comienza en la escuela

Con esta premisa el pasado jueves 6 de junio, en el Pabellón Municipal de El Campillo, el Club Bádminton Alongarvi, organizó una jornada dentro del Programa Piloto, B4ALL-bádminton for ALL, junto con el alumnado de 3º de primaria del “CEIP La Rábida” y alumnos del Colegio de Educación Especial “ASPROMIN Plena Inclusión” de El Campillo, con el objetivo de la promoción y fomento de la actividad física y el deporte en contextos inclusivos, en los que participen conjuntamente personas con discapacidad y sin ella, para sensibilizar a la población sobre la importancia de la actividad física y el deporte para la salud de las personas con discapacidad y utilizar el deporte para fomentar la inclusión social y la igualdad de oportunidades.


Desde el pasado mes de noviembre de 2018, el “Club Bádminton Alongarvi” firma un convenio con la Federación Española de Bádminton para participar en el programa de actividades de bádminton inclusivo en el marco del Proyecto B4ALL.


¿QUÉ ES B4ALL?

El acrónimo B4ALL del proyecto responde: “B” a la inicial de Bádminton, el 4 figuración de la palabra inglesa “for” (para) y el “ALL” responde a la palabra en inglés “todos”.

EL CLUB comparte con LA FEDERACIÓN la finalidad de promover la participación conjunta de personas con y sin discapacidad en sus actividades y decide colaborar con el proyecto B4ALL como CLUB-PILOTO para contribuir a la obtención y consecución de dicha finalidad.

Por el presente convenio, el club se adhiere a la Red Europea para Promover el Bádminton Inclusivo, en adelante European Network B4ALL, como Club Piloto en el marco de las condiciones y compromisos que están definidos en Programa Piloto B4ALL.

El Bádminton Inclusivo tiene tres funciones integradas que deben conformar distintos niveles en el descubrimiento, desarrollo y tecnificación de los deportistas con discapacidad en el mundo del bádminton.


FUNCIÓN LÚDICO-RECREATIVA

♦ Conseguir un gran avance en el camino de la inclusión social de las personas con discapacidad.
♦ Posibilitar el acceso al deporte de un sector de la población bastante amplio.
♦ Crear una concienciación centrada en la inclusión de las personas con cualquier tipo de discapacidad en nuestros grupos sociales a través del deporte.
♦ Facilitar beneficio físico, psicológico y afectivo-social al normalizar su situación junto a personas sin discapacidad.




FUENTE: https://alongarvi.blogspot.com/

miércoles, 19 de junio de 2019

PRESENTADA LA IV EDICIÓN DEL CAMPUS JUANMA PAVON

Se trata de un campamento inclusivo que se celebrará del 24 de junio al 5 de julio.




La alcaldesa de Punta Umbría, Aurora Águedo Borrero, ha presentado el IV Campus Juanma Pavón, que se celebrará en el municipio costero entre el 24 de junio y el 5 de junio. Lo ha hecho junto al Presidente de ASPROMIN Matías Rodríguez, el propio Juan Manuel Pavón, la presidenta de Giahsa, Laura Pichardo, y el director del CAIT ASPROMIN, José Manuel Moreno. Se trata de un campamento deportivo inclusivo que pone en valor y dedica gran parte de la formación a la inclusión de personas con distintas capacidades.

Para Aurora Águedo “se trata de un campus muy especial por el gran trabajo que hace en inclusión, motivo por el que tuvimos claro desde un principio nuestra colaboración”. La alcaldesa ha destacado “las tres vertientes del Campus Juanma Pavón: “la formación en materia deportiva de los jóvenes, con todos los valores que conlleva; la normalización, integración e inclusión de las personas con distintas capacidades; y después el servicio que se presta a las familias”.

Por su parte, el responsable de ASPROMIN ha señalado que “el campus será beneficioso para todos los chicos que se inscriban porque trabajamos en integración y en hace una sociedad más justa e igualitaria”. La presidenta de Giahsa, Laura Pichardo, ha resaltado que “el compromiso social de Giahsa hace que apoyemos este bonito proyecto”.

El campus está organizado por el exentrenador del Real Club Recreativo de Huelva Juanma Pavón y el actual preparador físico del Decano, David Torrejón. Pavón ha agradecido “a todas las instituciones y empresas colaboradoras porque nos permiten cumplir nuestro principal objetivo, que no es otro, que la felicidad de los niños”. El campamento se celebrará entre los días 24 de junio y 5 de julio en el Polideportivo Municipal Antonio Gil Hernández de 9.00 a 14.00 horas, aunque habrá aula matinal. Pueden inscribirse niños y niñas de entre 6 y 14 años y lo pueden hacer en los centros ASPROMIN de Huelva o en la cafetería Escaparate de Punta Umbría. Además de trabajo de fútbol específico, los inscritos participarán en otras actividades de playa o piscina, junto a otros deportes.


El Ayuntamiento de Punta Umbría firmó a principio de mes un convenio con la asociación por el cual cede sus instalaciones y, a cambio, facilita inscripciones gratuitas para los miembros de la asociación local Rumbo Fijo. También ASPROMIN facilitará becas a menores de la localidad en riego de exclusión social.

FUENTE: www.huelvainformacion.es

ASPROMIN APOYA QUE LA ADJUDICACIÓN DE SU ACTIVIDAD SEA POR CONTRATO SOCIAL

Sostiene que así se valora a las entidades sin ánimo de lucro.


ASPROMIN concluye este curso dando Atención Temprana a cerca de 300 chavales y con buenas perspectivas respecto a que se cumpla una de sus mayores aspiraciones. Así se expresaron el presidente de la entidad, Matías Rodríguez y el director de su Centro de Atención Temprana (CAIT), José Manuel Moreno. Ambos se mostraron muy optimistas ante el anuncio de la Junta de Andalucía de que se elimine la licitación pública y que la adjudicación de centros se realice a través de concierto social, lo que era una reivindicación que viene de lejos.

Según explicó Moreno, este sistema “da prioridad a las asociaciones sin ánimo de lucro y que tienen y una trayectoria de colaboración y una experiencia demostrada en la Atención Temprana. Los responsables de ASPROMIN también valoraron de manera muy positiva, la puesta en marcha del CAIT que entró en servicio el pasado febrero en el Molino de la Vega y que ya tiene cubiertas las 50 plazas que las que está dotado. En total, en este curso, la asociación ha dado servicio de Atención Temprana a 210 niños de menos de 6 años y a otros 90 de edades superiores que están en carácter privado pero con disponibilidad de conseguir beca.

Estas declaraciones fueron realizadas tras la presentación del IV Campus Juanma Pavón que se celebrará en Punta Umbría del 24 de junio al 5 de julio. La alcaldesa de Punta Umbría, y que también contó con la presencia de la alcaldesa de la localidad, Aurora Águedo, el propio Juan Manuel Pavón y la presidenta de Giahsa, Laura Pichardo. Se trata de un campamento deportivo inclusivo que pone en valor y dedica gran parte de la formación a la inclusión de personas con distintas capacidades.


Para Aurora Águedo “se trata de un campus muy especial por el gran trabajo que hace en inclusión, motivo por el que tuvimos claro desde un principio nuestra colaboración”.La alcaldesa ha destacado “las tres vertientes del Campus Juanma Pavón: “la formación en materia deportiva de los jóvenes, con todos los valores que conlleva; la normalización, integración e inclusión de las personas con distintas capacidades y después el servicio que se presta a las familias”El responsable de Aspromín señaló que “el campus será beneficioso para todos los chicos que se inscriban porque trabajamos en integración y en hace una sociedad más justa e igualitaria”.

La presidenta de Giahsa, Laura Pichardo, ha resaltado que “el compromiso social de Giahsa hace que apoyemos este bonito proyecto”. El campus está organizado por el exentrenador del Real Club Recreativo de Huelva Juanma Pavón y el actual preparador físico del Decano, David Torrejón. El Ayuntamiento de Punta Umbría firmó un convenio con la asociación por el cual cede sus instalaciones y, a cambio, facilita inscripciones gratuitas para la asociación local Rumbo Fijo. También ASPROMIN facilitará becas a menores de la localidad en riego de exclusión social.

FUENTE: https://www.huelvainformacion.es

miércoles, 5 de junio de 2019

COLABORACIÓN ENTRE ASPROMIN Y EL AYTO DE PUNTA UMBRÍA

El campamento deportivo inclusivo se celebrará entre los días 24 de junio y 5 de julio


La alcaldesa en funciones de Punta Umbría, Aurora Águedo Borrero, y el Presidente de ASPROMIN, Matías Rodríguez, han firmado un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento costero y la Asociación Protectora de Personas con Discapacidad Intelectual y/o del Desarrollo para la puesta en marcha del IV Campus Juanma Pavón en el municipio. 

Se trata de un campamento deportivo inclusivo que pone en valor y dedica gran parte de la formación a la inclusión de personas con distintas capacidades.

Para la alcaldesa puntaumbrieña “es un orgullo que Punta Umbría pueda acoger un campus como éste”. Aurora Águedo ha señalado que “los niños y niñas no sólo van a aprender gracias a magníficos profesionales, sino que son educados para normalizar su relación con personas de distintas capacidades”. De hecho, ha opinado que “gracias al campus se hará una gran labor en integración y en el deporte”.

Por su parte, el Presidente de ASPROMIN, Matías Rodríguez, ha indicado estar seguro de que “es el inicio de una relación de colaboración que dará muchos frutos porque, además, muchos usuarios y usuarias de la asociación son de Punta Umbría”.

El campus está organizado por el exentrenador del Real Club Recreativo de Huelva Juanma Pavón y el actual preparador físico del Decano, David Torrejón. Pavón ha señalado que “el campus está abierto a todo tipo de públicos y nace con la finalidad de mejorar la inclusión de personas con discapacidad. No obstante, Pavón ha añadido que “el principal objetivo es la diversión de todos aquellos que se inscriban”. 

Se celebrará entre los días 24 de junio y 5 de julio en el Polideportivo Municipal Antonio Gil Hernández de 9.00 a 14.00 horas, aunque habrá aula matinal.

Pueden inscribirse niños y niñas de entre 6 y 14 años. Además de trabajo de fútbol específico, los inscritos participarán en otras actividades de playa o piscina, junto a otros deportes.

El Ayuntamiento de Punta Umbría cede sus instalaciones y, a cambio, facilita inscripciones gratuitas para los miembros de la asociación local Rumbo Fijo. También ASPROMIN facilitará becas a menores de la localidad en riego de exclusión social.

FUENTE: https://andaluciainformacion.es/costa-occidental/830508/punta-umbria-firma-un-convenio-con-aspromin/

lunes, 3 de junio de 2019

ASPROMIN RENUEVA EL CONCIERTO DE PLAZAS

La Junta y ASPROMIN firman un acuerdo para los Centros Residenciales y Centro de Día Ocupacional ubicados en El Campillo


La Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía, a través de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia, ha renovado su concierto de plazas de Residencia y Terapia Ocupacional con la Asociación Protectora de Personas con Discapacidad de la Cuenca Minera (ASPROMIN), de las que seguirán beneficiándose un total de 88 personas.

En concreto, a través de este acuerdo, que ha sido firmado por el presidente de ASPROMIN, Matías Rodríguez, se mantienen las 75 plazas concertadas de residencia con las que la asociación cuenta en sus diferentes centros de El Campillo, de las que 28 son para la Residencia de personas Gravemente Afectadas, 27 para la Residencia de Adultos y 20 para la Residencia de personas con problemas de Conducta.

Asimismo, los 27 beneficiarios de las plazas concertadas en la Residencia de Adultos también tendrán plazas concertadas en el Centro de Día con Terapia Ocupacional, para el que también se mantiene el concierto de otras 13 plazas, de modo que los conciertos benefician a un total de 88 personas con discapacidad.

El acto de firma de los documentos relativos al concierto social ha estado presidido por la delegada del Gobierno andaluz en Huelva, Bella Verano, y la delegada territorial de Educación, Deporte, Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Estela Villalba Valdayo.

Para distribuir estas plazas por tipología y provincia se ha tenido en cuenta el Mapa de Servicios Sociales de Andalucía, así como una serie de criterios como la ratio de cobertura en las distintas áreas del territorio, la disponibilidad actual de recursos y la demanda de personas que requieren atención residencial en cada provincia. Todo ello de acuerdo con las prioridades consensuadas en las reuniones con las entidades representativas del sector, según han destacado desde la Junta.

Ventajas de la figura del concierto social

La administración andaluza ha subrayado que el concierto social es una nueva figura administrativa especial, “de mayor flexibilidad y garantía de calidad”, pues “se basa en la libre elección de la persona usuaria y garantiza la continuidad asistencial de las personas que estén actualmente ocupando las plazas, manteniendo la vinculación afectiva y terapéutica”, han añadido.

“El objetivo es mantener a las personas en su propio entorno y con los mismos referentes personales y profesionales, con el fin de garantizar la seguridad emocional que necesitan las personas que viven en residencias o asisten a centros de día”, han concluido desde la Junta.

Fuente: https://tintonoticias.com/aspromin-renueva-sus-plazas-concertadas-para-88-personas-con-discapacidad/

martes, 12 de febrero de 2019

ASPROMIN ABRE UN NUEVO CAIT

El nuevo Centro de Atención Infantil Temprana está ubicado en la calle Trigueros



Coincidiendo con los 50 años de nuestra asociación, ASPROMIN ha inaugurado esta mañana un nuevo Centro de Atención Infantil Temprana (CAIT) en el Molino de la Vega. Las instalaciones están preparadas para dar servicio a 120 niños entre 0 y 6 años que presentan algunas deficiencias concretas físicas o psíquicas.

Con el nuevo centro, como recordó el presidente de Aspromín Matías Rodríguez, se cumplen dos objetivos. El primero descargar el CAIT que hay en el Polígono San Sebastián y segundo, dar respuesta a las necesidades de las familias del Molino de la Vega y zonas colindantes.


Fuente: huelvainformacion.es

martes, 5 de febrero de 2019

RESPONSABLES DEL BANCO SANTANDER VISITAN ASPROMIN

El día 28 de Enero de 2019, D. Manuel Olmedo Palanco, director de zona de Huelva del Banco Santander, y por D. Fco Manuel Mantis Calvo, director de la oficina de Valverde del Banco Santander, han visitado las instalaciones que ASPROMIN tienen en El Campillo. Acompañados por el presidente de ASPROMIN, D. Matías Rodríguez Sánchez, han podido comprobar de primera mano, “la buena labor que ASPROMIN está realizando a favor de las personas con discapacidad intelectual”, según sus palabras. También ha indicado que, como viene haciendo en estos últimos años, Banco Santander va a seguir colaborando con todas las iniciativas que ASPROMIN vaya desarrollando en el futuro.